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« Toute l'actualité du Racing Club de Strasbourg Alsace vue par ses supporters »
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 Salaire des joueurs 
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Pour ceux qui ont L'Equipe, on se situe où par rapport aux autres équipes ?

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"Il n'est pas concevable que Strasbourg, capitale européenne, n'accueille pas l'Euro-2016" (Roland Ries, Jacques Bigot, juillet 2009)


8 Fév 2019 15:47
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Its_me a écrit:
Pour ceux qui ont L'Equipe, on se situe où par rapport aux autres équipes ?

But a écrit:
Si le RC Strasbourg réalise une saison exceptionnelle en Ligue 1, le club alsacien le fait avec des salaires relativement modestes. En effet, que ce soit Thierry Laurey (15e coach français avec 45 000€ brut par mois) ou les joueurs (15e salaire brut moyen avec 35 000€), ces derniers sont davantage dans des rémunérations d’équipes jouant le maintien.

Au Racing, on a pourtant fait beaucoup d’efforts cette saison avec une augmentation de 40% de la masse salariale. « On savait que pour nous pérenniser en L1, il fallait sensiblement augmenter notre masse salariale et donc opérer un rattrapage indispensable », a fait savoir le président Marc Keller dans l’enquête de L’Equipe.

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8 Fév 2019 15:56
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Koné est à 40 000 + 60 000 pris en charge par Sunderlan
Lienard et Mothiba à 45
COrgnet et Thomasson à 50

Lequipe a écrit:
Le Racing, qui a augmenté sa masse salariale de 40 % cet été, se voit récompensé au-delà de ses espérances sur le plan sportif.

Dix-huitième de notre classement des masses salariales la saison dernière, Strasbourg est grimpé à la 15e place grâce à un effort conséquent. Il est ainsi passé d’une moyenne de 25 000 à 35 000 € mensuels brut hors primes. Mais jusqu’ici, cet investissement s’avère fructueux sportivement. Il pourrait déboucher sur une inattendue qualification européenne, grâce à la Coupe de la Ligue (finale le 30 mars contre Guingamp), voire à la L 1, où le Racing, sixième, n’a pas été aussi bien classé à ce moment depuis 1980.

En attendant, pour garder sa cinquième place dans le classement des Strasbourgeois les mieux payés, Kenny Lala, défenseur le plus prolifique des cinq grands Championnats européens (quatre buts, sept passes décisives), a dû passer de 35 000 à 55 000 €, grâce à sa prolongation jusqu’en juin 2021, signée en janvier. Il symbolise l’augmentation de la masse salariale du club.
Sels, un gros salaire venu d'Angleterre

Le président, Marc Keller, explique ci-contre comment le Racing Club de Strasbourg s’y est pris pour proposer des salaires de plus en plus attractifs. Et donc, par exemple, attirer deux joueurs ayant disputé les huitièmes de finale de la Ligue des champions, avec La Gantoise (BEL) en 2015-2016 : le défenseur serbe Stefan Mitrovic (28 ans) et le gardien belge Matz Sels (26 ans). Ce dernier vient de surcroît de Premier League (Newcastle), où les salaires sont très élevés. Ils se retrouvent logiquement en haut du top 10.

Mais le Racing a surtout bien su panacher son recrutement estival. Non seulement au niveau des indemnités de transfert, en acquérant sept joueurs (Sels, Mitrovic, Carole, Sissoko, Thomasson, Ajorque et Mothiba), presque grâce à la seule vente à Monaco de Jean-Eudes Aholou (à 1,5 M € près), mais aussi des négociations salariales. Le rapport qualité-prix de deux éléments arrivés de L 2, Ibrahima Sissoko (Brest) et Ludovic Ajorque (Clermont), qui émargent tous deux en dessous des 30 000 €, apparaît exceptionnel.

Enfin, il a aussi été malin, en se faisant prêter Lamine Koné (Sunderland, D 3 ANG) cet été, puis Samuel Grandsir (Monaco) et Sanjin Prcic (Levante, ESP) cet hiver. Car une partie importante du salaire de ces trois éléments est pris en charge par leur club prêteur. Ainsi, contrairement au défenseur ivoirien, présent de justesse dans le top 10, l’attaquant international Espoirs et le milieu bosnien n’y figurent pas.


8 Fév 2019 19:46
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et l'article de Keller :
Lequipe a écrit:
Le président du Racing explique pourquoi et comment son club a nettement augmenté sa masse salariale cette saison.

Depuis 2012 et sa reprise du club alsacien (alors tout juste remonté du CFA 2 en CFA ) avec un groupe d’investisseurs qui a épongé une dette de 1,4 M€, le président Marc Keller a impulsé un redressement spectaculaire. Revenu en L 1 dès 2017, il a connu cet été un tournant important, détaillé ici.

« Quel est le point de départ de votre politique salariale ?

Il faut bien prendre en compte qu’on était encore en National il y a trois ans et qu’on a traversé notre première année parmi l’élite, la saison dernière, avec la dix-huitième masse salariale de L 1. Vu d’où on revenait, ce n’était pas illogique. Puis on s’est sauvés à l’avant-dernière journée et on a réussi à finir quinzième, alors qu’on avait budgété la dix-septième place. Mais on savait que pour nous pérenniser en L 1, il fallait sensiblement augmenter notre masse salariale et donc opérer un rattrapage indispensable.

Votre gestion des transferts estivaux, avec une balance de – 1,5 M€, soit 14 M€ de vente, grâce au seul Jean-Eudes Aholou (à Monaco), pour 15,5 M€ d’achats, y a-t-elle contribué ?

Non, ce sont deux éléments distincts. À l’été 2017, on avait investi 6,5 M€ en transferts et on avait prévu de dépenser environ 9 M€ en 2018, mais la vente d’Aholou, justement, nous a permis d’avoir une marge de manœuvre supérieure. Pour les salaires, c’est davantage grâce une gestion de plus en plus pointue de nos charges et de nos recettes, anticipée en amont, qu’on a pu changer de catégorie. C’était indispensable de passer des trois derniers de L 1 à un groupe de clubs situés entre la 12e et la 17e masse salariale. Car même si, parfois, on “surperforme”, comme en ce moment, on se rend compte que, sur la durée, la puissance financière, et donc la masse salariale, se reflète sur le classement sportif.

Alors comment le club est-il passé de 25 000 à 35 000 € brut mensuels en moyenne ?


On a un budget de 40 M€, soit 20 M€ grâce aux droits télé et 20 M€ de recettes naturelles. Sur 2017-2018, on a dégagé un résultat positif d’exploitation hors ventes de joueurs. On ne voulait alors pas prendre de risques financiers, pour reconstruire une situation la plus saine possible. On avait limité la masse salariale chargée à 46 % de nos recettes hors transferts, alors que les clubs situés entre la 12e et la 20e place dépensent en moyenne 70 % de leurs recettes.

Cette saison, on a donc décidé d’augmenter notre masse salariale, qui représente désormais 65 % de nos recettes hors transferts. On est maintenant dans la moyenne de ces clubs entre la 12e et la 17e place, mais il y a encore un “gap” important avec les clubs stables de L 1 (Saint-Étienne, Nantes, Bordeaux, Lille, Nice, Rennes…). Malheureusement, on a atteint le plafond de recettes possibles, car le stade est exploité à son maximum, avec 99 % de taux de remplissage, hors parcage visiteurs.

Ainsi, l’agrandissement de la Meinau (de 26 000 à 32 500 places entre 2020 et 2023) s’avère indispensable…


Absolument. Une enceinte rénovée devrait permettre d’augmenter de manière significative nos recettes liées à celle-ci et, mécaniquement, d’augmenter notre masse salariale. Notre objectif est de rejoindre le cercle de ces clubs stables, pour pérenniser de façon plus certaine le club en L 1.

Par ailleurs, comment veillez-vous à la répartition équitable de la masse salariale ?

Tous les clubs essaient de faire très attention à cette répartition pour parvenir à une sorte de justice. Dans notre cas, nous avons trois catégories de joueurs : les expérimentés, ceux à potentiel, qu’on a recrutés, et ceux issus de notre centre de formation. Il faut se montrer hyper-cohérents avec chacun au moment de la négociation des salaires.

Ou des revalorisations, qui viennent récompenser une progression, comme celle de Kenny Lala ?

Tout à fait. Les équipes qui réussissent une bonne saison sont souvent celles qui parviennent à maintenir une logique financière et sportive tout au long de celle-ci. »


8 Fév 2019 19:48
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Merci :)


8 Fév 2019 20:39
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J'y crois pas trop à cet article... Le PSG, l'OL, le TFC et le SRFC (au moins) ont contesté les chiffres annoncés.

Et franchement, Guitane à 100 k€, personne ne peut y croire !


9 Fév 2019 1:46
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Depuis hier je réfléchis comment, à terme, il sera possible pour le championnat de France de rivaliser avec des pays comme l'Angleterre où les salaires sont bien plus importants. Cela a toujours existé mais j'ai l'impression que maintenant le fossé qui s'est creusé est insurmontable.
Cette histoire de 125k€/mois proposé à Da Costa par un club de deuxième division anglaise c'est tout simplement déprimant. Je peux comprendre que nous en tant que supporters on souhaite voir des joueurs qui se battent pour des résultats, des trophées ou des exploits sur le terrain ... mais franchement comment en vouloir à des joueurs qui partent dans des clubs moins bien classés pour des salaires inimaginables en France ?

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28 Jan 2020 10:55
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Messages: 13396
Localisation: Madrid
Des salary cap (des vrais, pas comme en MLS).
Mais pas que dans le football, forcément.
C'est pour ça que ça n'arrivera jamais, et qu'il n'y a aucune solution :lol:


28 Jan 2020 11:14
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Nan mais même en limitant les salaires cela ne changerait rien. Suffit que le joueur signe un sponsoring avec une marque partenaire et le tour est joué.

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28 Jan 2020 14:38
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Messages: 10954
Localisation: Knackiland, Oberhausbergen
je ne sais pas si c'est tant problématique que ça....

alors oui, les anglais surpayent leurs joueurs, parfois chers, pour des joueurs moyens.
mais au final j'ai l'impression (peut-être trompeuse) qu'ils ne recrutent pas des joueurs qui n'ont pas déjà montré quelque chose à haut niveau. Du coup je ne suis pas sûr qu'ils soient exactement sur le même marché.
Enfin, chaque équipe peut recruter autant de joueurs qu'ils le veulent, au final t'as toujours que 11 joueurs sur un terrain. Et ça, de fait, ça limite quand même pas mal. Car la contre partie pour les anglais c'est que leurs joueurs sont invendables en dehors du propre marché anglais.

Bref, au final je ne suis pas sûr que ce soit si problématique que cela.
A partir de la saison prochaine, les droits TV augmenteront beaucoup en France, les salaires des joueurs suivront aussi même si ça restera toujours moindre qu'en Angleterre.


28 Jan 2020 14:54
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