Politique de Recrutement
- Frantz
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Marco et Egon ont retenu les leçons d'un passé récent ( Proisy et consorts ) c'est mieux comme çà .
Si l'Amazonie est le poumon de la terre, Metz en est le trou du cul.
http://rernes.free.fr/
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Je pense qu'il y a encore de l'argent dans les caisses du Racing et même s'il y en a plus beaucoup n'oubliez pas c'est sur le long terme et pas sur 3 jours! Avec la vente de joueurs titulaires en ce moment!dans quelques temps+ explosion du centre de formation et la politique de recrutement je dit pas de soucies! en + d'un qualif Européene!
- Sam.
- Entraineur@Staff
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Politique de Recrutement
je vvoulais juste vous faire remarquer un truc :
Contrairement à la tendance actuelle qui est de proposer des contrats courts (2-3 ans) le racing propose des contrats longs.
2 Ex :
Niang : 4 ans
Farnerud : 4 ans 1/2
que pensez-vous de cette demarche ?
Sam.
Contrairement à la tendance actuelle qui est de proposer des contrats courts (2-3 ans) le racing propose des contrats longs.
2 Ex :
Niang : 4 ans
Farnerud : 4 ans 1/2
que pensez-vous de cette demarche ?
Sam.
Viva Gonzalo "El Buffalo" Belloso !!!
Le plus grand numero 13 de tout les temps !!!
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- Seb T.
- Responsable marketing @Directoire
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- Enregistré le : 21 avr. 2003 16:44
- Localisation : Bangkok - Luxembourg
Il est clair qu'en cas de départ de joueurs, son indemnité de transfert est calculée à partir de la valeur du joueur mais aussi sur la base de son contrat en cours, le club acquéreur doit souvent racheter les années de contrat restantes...
C'est une très bonnes politique que l'on appliquer essentiellemnt aux jeunes joueurs, les joueurs plus chevronés ne souhaitant pas s'encombrer d'un contrat qui pourrait les bloquer dans un club...
C'est une très bonnes politique que l'on appliquer essentiellemnt aux jeunes joueurs, les joueurs plus chevronés ne souhaitant pas s'encombrer d'un contrat qui pourrait les bloquer dans un club...
Mieux vaut une bière qui fait pisser qu'une femme qui fait chier (P. Heineken)
- lolo
- Manager général@Directoire
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- Enregistré le : 5 janv. 2003 13:32
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