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« Toute l'actualité du Racing Club de Strasbourg Alsace vue par ses supporters »
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 [19/20] Mercato d'été 
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Inscription: 11 Fév 2003 21:07
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C'est effectivement possible aussi mais cela me paraîtrait risqué pour le joueur d'être "sans club" un moment. Après c'est certainement plus compliqué que ce qu'on croit et le cas d'Emiliano Sala l'illustre bien.

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"Il n'est pas concevable que Strasbourg, capitale européenne, n'accueille pas l'Euro-2016" (Roland Ries, Jacques Bigot, juillet 2009)


11 Juin 2019 13:48
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Inscription: 26 Jan 2008 19:21
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également tous ceux de l'EdF qui ont tous déjoués en Turquie de peur de rater le transfert dans un autre club pour cause de blessure...c'est dingue mais c'est comme çà :arrow:


11 Juin 2019 14:09
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Its_me a écrit:
C'est effectivement possible aussi mais cela me paraîtrait risqué pour le joueur d'être "sans club" un moment.

Il n'est pas sans club puisqu'il a signé au Real ;) s'il se pète les croisés semaine prochaine c'est pour le Real ;) Sa présentation a lieu après demain d'ailleurs, comme dit encore une fois la date du 01/07 c'est juste pour homologuer le contrat et pouvoir être à même d'être aligné sur un match officiel.

Le cas de Tenor est différent, là il évoque vraiment des joueurs en instance de transfert et pas encore transféré, la donne est forcément différente et effectivement à cette période tu peux avoir des joueurs qui vont jouer avec le frein à main pour ces raisons là.

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Matthieu


11 Juin 2019 16:13
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Inscription: 26 Jan 2008 19:21
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et sans oublier le départ pour aller en vacances avec Mme et enfants :lol:


11 Juin 2019 16:32
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Ben tiens, puisqu’on parle de Nîmes sur le topic consacré à l'intérêt du Racing pour Bozok, je me permet d'évoquer le cas de Jordan Ferri.

Le milieu relayeur prêté par Lyon dans le Gard, va vraisemblablement rejoindre Montpellier.
Le prix du transfert serait de moins de 2 millions, et le milieu des Gones baissera son salaire, passant de 130 000 à 110 000.

Le joueur qui aurait pu être intéressant pour le Racing en remplacement de l'onéreux Prcic.

Rien ne dit que Ferri serait venu au Racing, mais nos dirigeants auraient pu tenter le coup.


12 Juin 2019 12:26
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A 110 000€ il serait largement le plus gros salaire du Racing (40% de plus que Sels ou Mitrovic...).


12 Juin 2019 13:28
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Alors j'ai rien dis.


12 Juin 2019 13:41
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Inscription: 11 Fév 2003 21:07
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Je trouve aussi que c'est élevé 110 000€ de salaire pour un Ferry mais d'un autre côté le montant du transfert est plutôt bas pour un joueur expérimenté donc à moins de 2M€ c'est pas forcément un mauvais plan.
Pour schématiser et sans prendre en compte les charges qui ne sont certainement pas les mêmes, si un joueur vient pour 2M€ et a un salaire de 200k€/mois pendant 2 ans, il "coûte" 6,8M€.
En si on prend le cas d'un joueur qui vient pour 6M€ mais qui ne prend "que" 50k€/mois sur la même période, il "coûte" 7,2M€...

On peut par exemple citer Flamini qui a pu négocier de très gros salaires de cette façon en allant à chaque fois à la fin de ses contrat et en ajoutant une prime à la signature.

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12 Juin 2019 13:43
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@Its_me : en théorie ce que tu schématises se tient financièrement parlant, mais en pratique tu crées un énorme déséquilibre au sein du vestiaire et çà à terme çà peut te coûter très, très cher. Le mec qui touche 40 ou 50% de + que tout le reste du vestiaire a intérêt de performer, sinon si c'est pas le cas les joueurs qui eux tirent l'équipe vers le haut vont vite toquer à la porte du président. Bref tu ne mets ni ta recrue ni le reste de l'effectif dans de bonnes et sereines conditions.

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Matthieu


12 Juin 2019 13:52
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C'est là aussi qu'on voit qu'il faut du temps pour s'installer dans le haut de tableau. Pour attirer des bons joueurs il faut leur donner des bons salaires et augmenter les salaires des piliers de l'effectif.

Dans un article de l'équipe du début d'année, Marc Keller parlait de cette augmentation de la masse salariale qui avait dû être faite cette année mais qu'il restait un "gap" important avec les clubs stables de L1.

Et dans cette article Keller disait :
Citation:
Tous les clubs essaient de faire très attention à cette répartition pour parvenir à une sorte de justice. Dans notre cas, nous avons trois catégories de joueurs : les expérimentés, ceux à potentiel, qu’on a recrutés, et ceux issus de notre centre de formation. Il faut se montrer hyper-cohérents avec chacun au moment de la négociation des salaires.


12 Juin 2019 15:28
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